Funciones

Según el Acuerdo Distrital 34 de 1993, la Dirección tiene las siguientes funciones:

• Coordinar los planes y programas para garantizar la aplicación de las normas que regulan los procesos de selección, evaluación, capacitación y promoción del personal de la Personería.
• Velar por el estricto y oportuno cumplimiento de las normas que sobre remuneración y prestaciones sociales y económicas rijan para los servidores de la entidad.
• Elaborar los proyectos de resolución sobre las diferentes novedades de personal.
• Ordenar los pagos de personal.
• Velar por el cumplimiento del sistema de evaluación de personal.
• Dirigir y coordinar la capacitación y el bienestar del personal de acuerdo con las normas vigentes y políticas adoptadas para tal efecto.
• Realizar estudios sobre la actualización de la nomenclatura y elaborar los proyectos de normas y manuales de requisitos y funciones a nivel de cargo, en coordinación con la División de Desarrollo Organizacional e Informática.
• Las demás que le asigne el Personero por resolución.

Marco Normativo

La Dirección está regulada por los siguientes actos administrativos:

• Resolución No 1170 del 16 de Septiembre de 1996: en uso de sus atribuciones, el Personero de Bogotá D.C. delega en el Jefe de la Unidad de Recursos Humanos la “facultad de reconocimiento, ordenación del gasto y por ende del pago sin limite de cuantía, de todos los asuntos de orden laboral de los funcionarios y exfuncionarios de la institución que por tal concepto sean solicitadas...”.

• Resolución No 494 del 31 de Octubre de 2002: asigna a la Unidad de Recursos Humanos la función de dar amplia publicidad y divulgación a la ciudadanía sobre la información de los procesos de vinculación de personal de planta que adelante la entidad, así como diseñar los mecanismos que permitan garantizar la mencionada información.
• La resolución No. 088 del 14 de marzo del 2008, determina que la dirección, Coordianción y control de la política de los Recursoso Humanos de la Entidad será ejercida directa y exclusivamente por el Personero Distrital, sin perjuicio de las facultades que han sido delegadas al Director de Recursos Humanos.

Planta de cargos y convocatoria