Por el cual se adopta el Nuevo Modelo de Gerencia Pública y de Acuerdos de Gestión: hacia la Gerencia Pública 4.0, para la gestión del rendimiento de los gerentes públicos de la entidad.

Por medio de la cual se deroga la Resolución 690 del 2021 y se hace una delegación

Por medio de la cual se modifica la Resolución 761 del 09 de noviembre de 2017 “Por medio del cual se crea la Comisión de Género de la Personería de Bogotá “, y se dictan otras disposiciones.

"Por la cual se modifica la Resolución 163 de 2023, «Por la cual se unifican directrices para el reconocimiento y pago de las horas extras y se dictan otras disposiciones»”.

“Por medio de la cual se modifica la Resolución 113 del 17 de marzo de 2022, «Por medio de la cual se actualiza el Plan Maestro  de Emergencias de la Personería de Bogotá, D.C., y se dictan otras disposiciones»”.

“Por medio de la cual se fijan criterios y se establece el procedimiento para la asignación y reasignación de asuntos de carácter disciplinario en la Personería de Bogotá, D.C.”.

"Por medio de la cual se adopta la Plataforma Estratégica de la Personería de Bogotá D.C para el periodo comprendido entre 2024 - 2028"

"Por medio de la cual se modifica el artículo 4° de la resolucion 119 del 2022, por medio de la cual se delegan unas funciones y se adoptan otras disposiciones"

Por medio de la cual se designa un funcionario, de dirección o confianza, para que integre el Comité de Conciliación de la Personería de Bogotá, D. C.

Delegar al Personero (a) Auxiliar la Presidencia en el Comité de Conciliación de la Personería de Bogotá, D. C., “Por medio de la cual se delega funciones de presidir el Comité de Conciliación de la Personería de Bogotá, D. C.

Por la cual se deroga el artículo 1° y se modifica el artículo 4° de la Resolución 119 del 2022 «por mido de la cual se delegan unas funciones».

Por la cual se modifica el artículo 2° de la Resolución 513 de 2019, “Por medio de la cual se crea el comité de reubicación Laboral en la Personería de Bogotá, D.C.

Por la cual se deroga la resolución No. 95 del 21 de marzo de 2023 “Por la cual se crea el Equipo de Cooperación y Asuntos Internacionales de la Personería de Bogotá, D.C., y se dictan otras disposiciones” y la modificatoria No. 475 del 7 de noviembre del mismo año.

Por medio de la cual se establece el trámite y se fijan los criterios y reglas para el ejercicio del poder disciplinario preferente y la vigilancia de las actuaciones disciplinarias, al interior de la Personería de Bogotá D.C.

Por medio de la cual se adopta el aplicativo de la relatoría de la potestad disciplinaria en la Personería de Bogotá D.C.

“Por medio de la cual se establece la forma de designación del oficial de seguridad de información de la Personería de Bogotá D.C., y se definen sus responsabilidades”

“Por medio de la cual se convoca a la elección de los (as) representantes de los (as) empleados (as) principal y suplente ante el comité Paritario de Seguridad y Salud en el trabajo de la Personería de Bogotá D.C., Por renuncia de los representantes elegidos para el periodo 2023-2025”

“Por medio de la cual se designan los pares para valoración de competencias comunes y directivas, en la evaluación del rendimiento de los gerentes públicos de la Personería de Bogotá D.C.”

"Por medio de la cual se adopta el Aplicativo de la Relatoría de la Potestad Disciplinaria en la Personería de Bogotá, D.C."

"Por medio de la cual se establece el trámite y se fijan los criterios y reglas para el ejercicio del poder disciplinario preferente y la vigilancia de las actuaciones disciplinarias, al interior de la Personería de Bogotá, D.C."

"Por medio de la cual se establece la forma de designación del Oficial de Seguridad de Información de la Personería de Bogotá D.C., y se definen sus responsabilidades"

Por la cual se modifica parcialmente la Resolución 167 del 26 de abril de 2023, que establece los lineamientos para la modalidad de teletrabajo en la Personería de Bogotá D.C.

Por medio de la cual se adoptan los planes Institucionales de Bienestar y de Incentivos de la Personería de Bogotá D.C. Para la vigencia 2024.

Por medio de la cual se adopta el Plan Institucional de Capacitación de la Personería de Bogotá D.C. Para la vigencia 2024.

Por medio de la cual se adopta el Plan Anual de trabajo en Seguridad y Salud en el Trabajo de la Personería de Bogotá D.C. Para la vigencia 2024.

Por medio de la cual se modifica parcialmente la Resolución 250 de 2023.