MEJORES EMPLEADOS(AS) DE CARRERA ADMINISTRATIVA 2022

“La acción es la clave fundamental de todo éxito”.

Pablo Picasso                       

Teniendo en cuenta el Decreto 1083 de 2015, por el cual se expide el Decreto Único Reglamentario del sector de la Función Pública, la Ley 909 de 2004 y el Decreto Ley 1567 de 1998: “Las entidades deben organizar programas de estímulos con el fin de motivar el desempeño eficaz y el compromiso de sus empleados”; por lo anterior y con el propósito de elevar los niveles de eficiencia, satisfacción y desarrollo de los (las) funcionarios (as) de la Entidad, en el desempeño de su labor, se desarrolló el Plan Institucional de Incentivos.

Mediante acto administrativo (Resolución 401 de diciembre de 2022) y en acto protocolario, se reconoció a los (as) funcionarios (as) de la entidad, de la siguiente manera:

Mejor Empleado(a) de Carrera Administrativa de la Entidad

Diana Marcela Rodríguez Castaño.

Mejor Empleado(a) de Carrera Administrativa del Nivel Profesional: 

Paola Sarmiento Ribero.

Mejor Empleado(a) de Carrera Administrativa del Nivel Asistencial

Diana Marcela Rodríguez Castaño

Mejores Empleados(as) de Carrera Administrativa del Nivel Profesional:

Paola Sarmiento Ribero, Deynis Patricia Bonilla, Paola Andrea Flórez.

Complementar la normatividad con el Artículo 118 de la Constitución Nacional y la Resolución 513 de 2017, 21°.- proferida por la Señora Personera de Bogotá.

1. Ejercer las funciones como agentes del Ministerio Público ante los Juzgados Civiles Municipales de Bogotá, Consejo de Justicia y Subdirección de Contravenciones de la Secretaria Distrital de la Movilidad.
2. Velar por el cumplimiento de las ordenes de policia proferidas por los alcaldes locales e inspectores de policia
3. Practicar visitas a los juzgados civiles municipales de Bogotá, alcaldias locales e inpecciones de policia para verificar
4. Las demás que les asigne o delegue el Personero Distrital por resolución.

Documentos relacionados

Regla...uba.pdf

 2019-05-30

 2019-05-30

Acuerdo 755 de 2019. Artículo 77.- Personerías Locales. Dependerán de la Personería Delegada para la Coordinación de Gestión de las Personerías Locales y sun funciones serán las siguientesVelar por el cumplimiento de la Constitución Política, las leyes y los acuerdos distritales, en la localidad.

1. Velar por el cumplimiento de la Constitución Política, las leyes y los acuerdos distritales, en la localidad.

2. Dirigir y garantizar el cumplimiento de las políticas orientadas a la promoción y defensa de derechos humanos.

3. Liderar el ejercicio de la prevención y control de la función pública, en la localidad, en defensa del patrimonio público.

4. Dirigir la intervención del Ministerio público ante inspecciones de policía y alcaldías locales, de acuerdo con los lineamientos establecidos para la protección de los derechos humanos y/o el interés público.

5. Dirigir la elaboración y seguimiento de las acciones de tutela, impugnaciones y desacatos que soliciten las personas como mecanismo de defensa de sus derechos.

6. Orientar y revisar los derechos de petición, por solicitud de las personas e intervenir ante las autoridades competentes cuando sea necesario en defensa de su derecho constitucional.

7. Remitir por competencia las solicitudes de investigaciones disciplinarias, fiscales y penales a las autoridades, cuando en ejercicio de sus funciones se evidencien hechos que así lo ameriten.

8. Dirigir la elaboración y suscribir los informes periódicos o especiales de sus actividades o de los trabajos y comisiones especiales, conforme a las metodologías, instrucciones y normas expedidas por las dependencias competentes.

9. Representar a la personería de Bogotá, D. C., en los diferentes comités, consejos y mesas locales, establecidos normativamente y que sean de competencia de la entidad, de conformidad con los lineamientos institucionales. 

10.  Las demás que designe o delegue el Despacho del (de la) Personero(a) de Bogotá, D. C., las fijadas por la Ley, los acuerdos y los reglamentos.

Acuerdo 755 de 2019. Artículo 76.- Personería Delegada para la Coordinación de Gestión de las Personerías Locales. Son funciones de la Personería Delegada para la Coordinación de Gestión de las Personerías Locales:

1. Coordinar, dirigir y orientar a las personerías locales en el ejercicio de sus competencias y en el cumplimiento de las políticas, proyectos y procesos para garantizar el ejercicio de la misión, objetivos y funciones de la Personería. 

2. Dirigir la promoción y defensa de los derechos humanos, en las personerías locales.

       3.Supervisar la gestión de los(as) personeros(as) locales.

4. Dirigir, controlar y aprobar los informes de gestión de las personerías locales.

5. Coordinar y emitir las directrices a las personerías locales para el ejercicio de la prevención y control a la función pública a nivel local.

6. Dirigir y controlar la ejecución de las políticas, comisiones y decisiones que emita el Despacho.

       7.Proponer las políticas específicas, directrices y comunicaciones al Despacho desde y para las personerías locales.

8. Dirigir las relaciones de las personerías locales con las coordinaciones y demás delegadas, y con las entidades distritales.

9. Dirigir el proceso de elección de las convocatorias que le sean asignadas por el Despacho del (de la) Personero(a) de Bogotá, D. C.

10. Coordinar y orientar el fortalecimiento de los mecanismos de participación ciudadana en las localidades, con la intervención de las personerías locales.

11. Dirigir el proceso de inscripción y registro de veedurías ciudadanas según las formalidades legales.

12. Las demás fijadas por la ley, los acuerdos y los reglamentos.